JLO Emploi : bilan de compétences

JLO EMPLOI se mobilise pour les actions de recrutement dans la diversité

salon Rives Gauches 14 juin2016

Les interventions récentes des équipes de JLO EMPLOI dans des évènements consacrés à la diversité, prodiguant conseils aux candidats et possibilités de recrutements chez nos clients.

A la semaine de la Diversité organisée par l’association A Compétence Égale*

Du 30 mai au 3 juin, des manifestations dans 7 villes de France sensibilisaient le grand public mais aussi les professionnels à la question de la diversité au travail.

A Paris, le 2 juin, les candidats ont dû braver les inondations ainsi que les grèves en cours pour se rendre au rendez-vous avec les cabinets de recrutements mobilisés, dont JLO EMPLOI : François Benard et Caroline Senger ont mis à disposition leurs compétences de recruteurs pour des candidats issus de la diversité : seniors, travailleurs handicapés, issus de quartiers sensibles ou de minorités ethniques, …

Le retour des personnes reçues en entretien est positif ; elles ont ainsi pu rédiger leur CV, échanger sur leurs stratégies de recherche d’emploi et s’entraîner à l’entretien de motivation.

A la journée de la Diversité et de l’Égalité Professionnelle

Organisée par la Ville de Puteaux et la Maison de l’emploi et des entreprises Rives de Seine, ce job-dating réunissait le 14 juin des entreprises souhaitant recruter ainsi que des cabinets de recrutements, dont JLO EMPLOI : une trentaine de stands présentaient des offres d’emploi de tous les secteurs d’activités aux candidats de la diversité.

Le Groupe JLO s’engage par ses actions auprès des entreprises et des candidats en faveur de la diversité et de la non-discrimination : recrutements, formations pour les recruteurs, accompagnement des entreprises pour la mise en œuvre d’une politique diversité dans les RH, le management, la démarche vers le label diversité, etc …

* L’association A Compétence Egale fédère les cabinets de recrutement qui s’engagent contre les discriminations à l’embauche et pour la promotion de la diversité dans l’emploi.

Publié le 17 juin 2016