JLO Emploi : bilan de compétences

Formation / sensibilisation au handicap psychique

La formation / sensibilisation au handicap psychique apporte aux publics formés les repères et les informations nécessaires à une gestion et une intégration réussie du handicap psychique en entreprise.

  • Cibles : Tous publics de l’entreprise (RH, managers, collaborateurs…)
  • Durée : 3 heures
  • Méthodologie : apports de notions sur diaporamas, échanges, ateliers de réflexion / action

Les objectifs de la formation

  • Sensibilisation à la notion de handicap psychique
  • Bien avoir identifié ce que recouvre ce terme
  • Avoir un aperçu de la fréquence de ces troubles
  • Découvrir quelques impacts au quotidien pour la personne et son entourage
  • Faire des liens avec sa propre expérience et actualité
  • Réfléchir sur son propre mode de réaction
  • Echanger sur ce qu’il serait possible de mettre en place, demain

Contenu et déroulé de la formation

1. Le handicap psychique, c’est quoi ?

  • Santé mentale/Troubles psychiques/ Maladie mentale et Handicap psychique
  • Handicap mental # Handicap psychique
  • Les troubles et maladies à l’origine d’un handicap psychique

2. La fréquence des troubles psychiques

  • Quelques points de repères

3. Les incidences dans le quotidien de travail

  • Les différents troubles associés au handicap psychique dont les troubles cognitifs

 4. La recherche de solutions / compensations

5. Les acteurs qui peuvent venir en appui

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