La formation / sensibilisation au handicap psychique apporte aux publics formés les repères et les informations nécessaires à une gestion et une intégration réussie du handicap psychique en entreprise.
- Cibles : Tous publics de l’entreprise (RH, managers, collaborateurs…)
- Durée : 3 heures
- Méthodologie : apports de notions sur diaporamas, échanges, ateliers de réflexion / action
Les objectifs de la formation
- Sensibilisation à la notion de handicap psychique
- Bien avoir identifié ce que recouvre ce terme
- Avoir un aperçu de la fréquence de ces troubles
- Découvrir quelques impacts au quotidien pour la personne et son entourage
- Faire des liens avec sa propre expérience et actualité
- Réfléchir sur son propre mode de réaction
- Echanger sur ce qu’il serait possible de mettre en place, demain
Contenu et déroulé de la formation
1. Le handicap psychique, c’est quoi ?
- Santé mentale/Troubles psychiques/ Maladie mentale et Handicap psychique
- Handicap mental # Handicap psychique
- Les troubles et maladies à l’origine d’un handicap psychique
2. La fréquence des troubles psychiques
- Quelques points de repères
3. Les incidences dans le quotidien de travail
- Les différents troubles associés au handicap psychique dont les troubles cognitifs
4. La recherche de solutions / compensations
5. Les acteurs qui peuvent venir en appui
Contacter un consultant JLO Emploi
Découvrir les autres formations du Groupe JLO sur notre nouveau site
