JLO Emploi : bilan de compétences

Aménagement ergonomique des environnements de travail

  • Comment aménager le poste et l’environnement de travail des salariés pour gagner en qualité de vie au travail ?
  • Quels aménagements et adaptations de la situation de travail possibles au regard des caractéristiques individuelles et des exigences de l’activité de travail ?
  • Comment évaluer l’impact des solutions mises en œuvre sur la santé du salarié ?

Notre cabinet vous propose :

  • Une approche globale de la situation reposant sur la prise en compte à la fois des caractéristiques de l’employeur (économiques, conditions de production/de réalisation de l’activité, amélioration des conditions de travail, prévention des risques professionnels) ainsi que les capacités fonctionnelles, cognitives et psychiques de la personne concernée ou du collectif de travail.
  • Une démarche participative centrée sur la confrontation des exigences du travail réel avec les préconisations/restrictions médicales du médecin du travail afin d’identifier les situations de travail contraignantes rencontrées par le collaborateur.
  • La recherche et le chiffrage de solutions d’amélioration techniques, organisationnelles et spatiales adaptées aux caractéristiques de la personne et à son environnement de travail.
  • L’accompagnement à l’évaluation à postériori des solutions mises en œuvre.

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