JLO Emploi : bilan de compétences

Accompagnement au suivi des salariés en arrêt de travail

Pour favoriser le retour au poste positif et pérenne des salariés en arrêt de travail, le cabinet JLO Emploi vous propose une démarche globale de gestion des arrêts de travail.

Faire face aux conséquence d’un arrêt de travail

Face à l’impact pouvant être généré par un arrêt de travail, il est important pour l’employeur de mettre en place une politique de suivi afin de maintenir la confiance du collaborateur à la fois dans sa capacité de travail mais aussi dans son cadre de travail (collectif, hiérarchique…).

Cette prise en compte est également bénéfique pour l’employeur car elle peut contribuer à limiter les prolongements d’arrêts maladie et les coûts liés à l’absence d’une personne dans un service.

L’accompagnement de JLO Emploi dans le suivi des arrêts de travail

Grâce à un processus garantissant qualité et homogénéité dans le traitement des situations, JLO Emploi vous propose une prestation d’accompagnement au suivi des salariés en arrêt de travail.

Cette démarche se met en place de manière volontaire, participative, individualisée et structurée.

Qualification de la situation d’arrêt
Grâce à un questionnaire de qualification, nous pourrons définir les besoins du salarié, sa situation de santé et sa motivation au retour à l’emploi. L’issue de ce questionnaire permettra ensuite de vérifier si un accompagnement au suivi d’un arrêt de travail est nécessaire.

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